医師の皆様へ
医療機関の皆様へ
医療機関の皆様へ
弊社の人材紹介の特徴
人材紹介業にはサーチ型と登録型という形態がございます。
日本では登録型がメジャーですが、弊社はサーチ型にて活動しております。
サーチ型人材紹介の流れは下記の通りです。
サーチ型のメリット
高レベルの候補者様
病院様のご希望に沿ったレベルの候補者（キャリア、年齢等）にアプローチすることができます。
条件交渉がスムーズ
弊社が間に入ることにより、直接お話辛いような諸条件交渉（ポスト、金銭面、勤務条件等）もスムーズに対応可能となります。
サーチ型のデメリット
採用決定までお時間がかかる
多くの候補者様は転職活動中という訳ではないので、時間をかけながら話を進めるという形となります。
そのため、採用期限がある欠員補充等は向かないケースが多いです。登録型と比較して手数料が高め
手数料体系はリテーナー契約（定額制）となります。詳細はお問い合わせ下さい。
人材紹介の流れ
- Step 1
医療機関様から個別相談
- Step 2
医療機関様から依頼を受ける
- Step 3
候補者様の選定
- Step 4
弊社より候補者様へアプローチいたします
- Step 5
弊社にて候補者様と面談
- Step 6
候補者様と医療機関様が面談
※ご関心をお持ち頂けた場合、複数回実施 - Step 7
弊社が間に入り条件交渉
- Step 8
内定（契約書にサイン）
- Step 9
弊社にて内定までフォロー
- Step 10
ご入職
- Step 11
弊社にて入職後もフォロー
よくあるご質問
- 手数料等費用に付いて教えていただけますか？
- 個別にお問い合わせ頂けましたら、資料を送付させていただきます。
また必要に応じまして、直接ご訪問してご説明させて頂きます。 - 病院の所在地は全国どこでも可能なのですか？
- はい、可能でございます。
- 依頼すれば必ず成功するのですか？
- お約束は出来かねますが、全力で取り組んで参ります。
詳しくは実績等に基づいてご説明させて頂いております。 - どの診療科でも対応可能なのですか？
- 可能でございます。
医師数が少ない診療科でも実績を上げておりますが、診療科によって難易度は多少変わります。
詳細お問い合わせ頂けましたらご説明させて頂きます。 - 決定まではどの位の期間かかるのですか？
- ケースバイケースでございますが、内定までに半年～1年くらいかかる場合が多いです。
- 医師の年齢層はどのくらいですか？
- 卒後10年前後の医師から、面談しております。
詳細は実績表をご参照下さい。 - どのような依頼内容が多いですか？
- 幹部ポスト～中堅ポストの依頼が多いです。
詳細は実績表をご参照下さい。